你好,欢迎光临沈阳市诺爱教育培训中心!经营日语培训长达10年,是经沈阳教育局批准的正规培训学校。

企业分站 | 网站地图 | RSS | XML |

教育咨询热线:024-85611158

沈阳市诺爱教育培训中心

精品课程

联系我们

沈阳市诺爱教育培训中心 

沈河校区:沈河区青年大街55号(原市委对面)百联购物中心

A504    

电话:024-85611158    

手机:132-3665-9095

网址 :  www.lavarden.com 


沈阳山宇日语培训

您的当前位置: 首 页 >> 山宇特色日语培训 >>

沈阳山宇日语培训

  • 所属分类:山宇特色日语培训

  • 点击次数:
  • 发布日期:2019/05/23
  • 在线询价
  • 详细介绍

  即将在沈阳日语培训毕业的中国留学生以及在日本公司就职的中国人当中,愿意被“终身雇用”的人当然是有的,但是,希望未来进一步发展乃至独立创业的人应该更多。以前,在日本企业就职的中国人“跳槽”的时候,企业往往会拿出“终身雇用制”这道金牌,一方面诉说企业付出了多少培育的费用,另一方面再拿“厚生年金”(退休金)等说事。现在,那种被誉为战后日本经济迅速成长“三大神器”之一的“终身雇用制”已经成为“昨日黄花”,“契约员工”、“限定员工”成为一种新的时尚。在日的中国人从日本企业离职的时候,既不用“看脸子”,也不用再受到“制度上的制约”。


  其次,新制度有利于在日中国人确定发展目的后的再选择。


  许多在日的中国留学生毕业的时候,或者出于急于就职、难以选择,以至于变成了“捡到碗里就是菜”的情况;或者出于相对盲目、图其虚名,不了解企业的真正状况,或者因为人际关系、待遇条件、劳动环境等问题,进入企业以后才发现并不是自己理想的职业、岗位。现在,安倍政权这种“限定员工”的新就业政策,凭借签约的年数进行工作,反而让在日的中国就职者可以利用这个机会重新审视自己,重新确定人生的发展目标,重新做一次选择。当然,这里面要特别注意避免出现“重复选择”的错误,也就是说,已经犯了一次的错误,不应该再重复出现。


  再次,新制度促使在日中国人积累就业经验,全面提高了自身的竞争力。


  有些企业“今天还红红火火,明天就轰然破产”,这在日本社会已经不是一个神话。对于“限定员工”的新就业制度来说,在日的中国就业者应该注重利用好每一个在日本企业工作的机会,积累就业经验,尽量多掌握生产与创新的技能。比如说,尽量让自己成为“多面手”,尽量让自己的眼光不局限于某个职位,尽量让自己“想着今天,也惦念着明天”,不断提高自身在社会的竞争力。在这个过程中,切忌好高骛远、不肯脚踏实地的工作,甚至成为“跳槽控”,最后吃亏的还是自己。


  机会,从来是给有准备的人的。“宁可机会负我,我不负机会”。在日的中国人面对着新的就业机会,应该以加强自身的能力为目标。

沈阳山宇日语培训

本文网址:http://www.lavarden.com/product/569.html

关键词:山宇日语培训班,山宇日语培训机构,日语培训学校

上一篇:没有了
下一篇:山宇特色日本语

最近浏览:

相关新闻:

咨询热线:024-85611158    132-3665-9095

诺爱教育

沈河校区:沈河区青年大街55号(原市委对面)百联购物中心A504

办公邮箱: 1395213728@qq.com

诺爱教育

诺爱教育

关注公众号关注手机网站
在线客服
分享 一键分享